Молодежь "Ни-ни": молчаливый бунт против системы
Предложения являются содействием в подборе финансовых услуг/организаций. Не оферта. Предложенные услуги (возмездные или безвозмездные) являются консультативными и направленными только на помощь в оформлении документов и оказание юридических консультаций.
Термин «ни-ни» происходит от английского NEET (Not in Education, Employment, or Training) и описывает молодежь, которая не вовлечена в учебу или работу.
В 2023 году в России доля таких молодых людей составила 8,7%. Интересно, что еще в 2018 году этот показатель был выше — 10,6%, что говорит о постепенном снижении числа «ни-ни».
Почему молодежь выбирает путь «ни-ни»?
Причины, по которым молодые люди становятся «ни-ни», разнообразны:
- Отсутствие перспективной работы. Многие сталкиваются с тем, что хорошие вакансии уже заняты, а доступные предложения не соответствуют их ожиданиям.
- Непривлекательные условия труда. Низкие зарплаты и тяжелые условия отпугивают молодежь от официального трудоустройства.
- Протест против системы. Некоторые молодые люди сознательно отказываются участвовать в существующей социальной структуре, видя в этом форму протеста против устаревших норм и правил.
«Ни-ни» как форма протеста
Для части молодежи статус «ни-ни» — это не просто бездействие, а осознанный выбор. Они отказываются от навязанных ролей и стандартов, стремясь найти альтернативные пути самореализации.
Это можно сравнить с «итальянской забастовкой», когда работники выполняют свои обязанности строго по инструкции, замедляя процесс. В случае «ни-ни» — это отказ от участия в системе, которая, по их мнению, не предлагает достойных возможностей.
Что делать?
Обвинять молодежь в лени — простой, но неэффективный путь. Важно понять причины такого поведения и предложить решения:
- Создание новых рабочих мест. Развитие экономики и поддержка малого бизнеса помогут увеличить количество привлекательных вакансий.
- Реформа образовательной системы. Адаптация учебных программ к современным требованиям рынка труда сделает образование более востребованным.
- Диалог с молодежью. Понимание их потребностей и ценностей позволит создать условия для их самореализации в рамках общества.
Вместо того чтобы клеймить молодых людей, стоит прислушаться к их мнению и совместно искать пути выхода из сложившейся ситуации.
